工地完工拿不到工钱该怎么办

（一）保留证据与用人单位友好协商，明确工钱支付要求，保留好相关沟通记录。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间提交书面申请。
（四）对仲裁结果不服，自收到裁决书十五日内可向法院起诉。
（五）存在分包等复杂情况，按具体情形要求相关责任主体支付工钱。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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工地完工拿不到工钱，劳动者可采取多种有效方式维权。
1.先与用人单位友好协商，要求支付工钱，同时保留协商证据如聊天记录、通话录音等，这是最温和的解决方式。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门有权对用人单位调查处罚。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交书面仲裁申请，这是处理劳动纠纷的重要程序。
4.若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。
5.遇到分包等复杂情况，可根据具体情形要求相关责任主体承担支付义务。

劳动者需积极主动维权，按步骤操作维护自身合法权益。
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结论：
工地完工拿不到工钱，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权，复杂情况可要求相关责任主体担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。与用人单位协商是解决纠纷的友好方式，保留证据可在后续维权中发挥作用。劳动监察部门有职责对用人单位进行监管，劳动者投诉时准备好相关材料便于其准确处理。劳动争议仲裁是法定处理劳动纠纷的程序，能公平解决争议。对仲裁结果不满向法院起诉，可进一步保障自身权益。若存在分包等情况，根据相关法律规定，明确的责任主体需承担支付工钱的义务。若大家在维权过程中遇到难题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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工地完工没拿到工钱，可这样维权：
1.先和用人单位协商，友好沟通要工钱，保留好聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不行就向劳动监察部门投诉，投诉时准备好劳动合同、考勤记录等能证明工作和工资的材料。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间提交书面申请。

4.若对仲裁结果不满，收到裁决书十五天内向法院起诉。

5.存在分包等情况，可要求相关责任主体付钱。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，保留证据能在后续维权中证明双方沟通情况，保障自身权益。
（2）劳动监察部门具有执法权，可对用人单位的违法行为进行查处。准备好证明材料能让投诉更有效，促使问题更快解决。
（3）劳动争议仲裁是法定程序，在规定时间内提交书面申请可启动仲裁流程，为劳动者提供公平裁决的机会。
（4）对仲裁结果不满意时，向法院起诉是进一步维权的途径，能通过司法审判保障合法权益。
（5）在分包等复杂情况下，依据法律要求相关责任主体担责，可扩大维权范围，增加拿到工钱的可能性。

提醒：
维权时要确保证据真实有效，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。